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Carta de recomendación

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Tu primer empleador podría no estar informado de tu crecimiento como profesional y prestar una visión desactualizada de tus capacidades. Impide toda clase de clisés como “Pedro fue el más destacable usado del mundo”.

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Muy útil, detallada, con diversidad de ejemplos y comodidades de uso. excelente asistencia, muchas gracias me saco del apuro esta información y más el ejemplo. Juan Carlos López Gómez laboró en nuestra institución académica, Colegio Real del Monte, durante tres años, desde el 19 de agosto de 2014 al 29 de julio de 2017, como instructor adjunto. Juana Pérez Hernández es la opción indicada para el puesto que usted está buscando contemplar en su hogar. Jurado fue inigualable durante toda la relación con nuestra empresa, en ningún momento recibió multas de tránsito ni participó en ningún accidente. Por el contrario, cumplió de manera puntual con sus sendas y horarios sin recibir protesta alguna por parte de clientes, distribuidores o compañeros de trabajo.

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Entre sus cualidades se destaca su iniciativa, la facilidad en tener relaciones con sus compañeros de trabajo, su talento, su carácter afectuoso y su don de mando. Yo, conozco a , desde el (mes y año) hasta el (mes y año) y puedo indicar que durante ese tiempo ha mostrado que es un individuo responsable, honrada, muy trabajadora y fiable. Detalla las responsabilidades, tareas y cualidades que tiene el trabajador que recomiendas. Ten siempre y en todo momento presente que la recomendación es algo que tienes que llevar a cabo por tu voluntad y no tienes que realizarla de manera obligatoria.

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Sirve para testificar en pos de otra persona en distintas circunstancias como pueden ser de trabajo, crédito, institucionales, etcétera. Conoce todos los datos sobre esta clase de carta, mira ejemplo y descarga formato en el presente artículo que hemos dispuesto para ti.

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Es importante que quien redacta la carta se presente e identifique cuál fué la relación. Además del rol que ambos desempeñaron debe indicar cuándo se conocieron y cuánto tiempo duró la relación laboral. La carta de recomendación deja perseverancia de la presencia de un historial de trabajo. Asimismo, quien la firma debe tener las cualificaciones primordiales para dar una opinión sobre el referenciado. La constancia laboral es un documento que certifica que has trabajado en un determinado lugar. Por tanto, con independencia de la relación con el usado, la empresa tiene la obligación de otorgarla.

Es indispensable que los documentos que se encuentren en un idioma distinto al español se acompañen de una traducción simple a dicho idioma y que estén debidamente apostillados, en caso contrario no van a ser aceptados. 2 copias del acta de examen de nivel o carta de la institución donde se indique la modalidad para la obtención de grado. Beneficio profesional mucho más de 20 años, posee investigación mineral y centro de diseño, experiencia con más de 70 tipos de mina para procesamiento. Por este medio, me permito sugerir a sus finas atenciones al portador de la misma _________, a quien conozco y estimo por ser un individuo franca y trabajadora, de gran solvencia ética. En la seguridad de que consideraré como prestadas al suscrito las atenciones que en merecimiento de esta misiva se sirvan tener para mi sugerido.

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